…i significato polivalente, in quanto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. Tale cessazione non equivale a "estromissione", parola so…...
…ll' INPS aveva appreso che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; x) che…...
… significato polivalente, in quanto può' costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. Tale cessazione non equivale a "estromissione", parola so…...
…e, riconoscere e dichiarare l' inosservanza da parte del sig. M.XXXXX M.XXXXX del preavviso di dimissioni di 6 mesi concordato con il patto del 18 novembre 2019 e per l' effetto condannare il sig. M.X…...
…l' art. 2112 c.c. e il diritto al pagamento della retribuzione maturata da tale data fino alle dimissioni rassegnate per giusta causa in data 10 settembre 2019, dell' indennità sostitutiva del preavvi…...
…, e non trovano applicazione i regimi sanzionatori previsti dal presente decreto". Solo con le dimissioni del ricorrente intervenute con decorrenza 6.6.2018 il rapporto di lavoro deve intendersi defin…...
…stituzione della V.XXXXXXXX si afferma testualmente "il ricorrente dall' aprile 2015 fino alle dimissioni (rassegnate il 28.2.2017 ) , ha svolto mansioni di carrellista". Per quanto riguarda le mansio…...
…, In via principale nel merito: - Accertare e dichiarare l' esistenza della giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla Sig. ra E.XXX M.XXXXXXXX in data 12.09.2018 per tutti i motivi in fatto e in …...
… dell' Inps apprendeva che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; che i …...
…XXXXXXXXXXXXXX , chiedendo contestualmente di apporre sottoscrizione per ricevuta su foglio di dimissioni da lui fornito. Evidenziava che successivamente il sig L.XX A.XXXXX , direttore della P.XXXXXX…...
